Запитання 1: Як взаємодія між вашою командою та іншими юридичними відділами впливає на ваші робочі процеси? 

• Взаємодія між нашою командою та іншими юридичними відділами є справжнім фундаментом для ефективної роботи та досягнення високих результатів. Наша команда розподілена на відділи з різними спеціалізаціями: інкорпорації та відкриття рахунків, комплаєнс та AML, корпоративне структурування тощо. Така система дозволяє нам швидко залучати фахівців із конкретних сфер, отримуючи експертні рішення в питаннях податкового права, фінансових регуляцій, AML-правил та інших напрямків.

Крім того, такий обмін досвідом не лише підвищує якість наших рішень, а й суттєво знижує ризики помилок, оскільки кожне рішення проходить колективний аналіз і враховує різні перспективи. Співпраця між відділами допомагає комплексно бачити ситуацію, що дозволяє нашим юристам підходити до вирішення завдань максимально глибоко й продумано. У результаті ми можемо забезпечити клієнтам високий рівень послуг, де кожне питання розглядається всебічно та з урахуванням усіх юридичних аспектів. (Валерій Катурга, юрист)

• Кожен юрист має можливість не лише розкрити свої сильні сторони, а й допомогти колегам, використовуючи свої навички максимально ефективно. Це дозволяє нам вирішувати навіть найскладніші питання на високому рівні професіоналізму.

Проте співпраця виходить за рамки лише професійних аспектів: робота різних відділів над одним завданням також сприяє об’єднанню команди та створює атмосферу довіри й відкритого обміну ідеями. Таке середовище формує здорову комунікацію, що є запорукою продуктивності та злагодженості. (Тарас Каляндрук, юрист)

Запитання 2: Наскільки важливою є комунікація між різними відділами для забезпечення ефективності та узгодженості в роботі? Які інструменти або практики допомагають вам залишатися на зв’язку?

• Комунікація між різними відділами — це основа ефективності та узгодженості в роботі нашої команди. Вона допомагає об’єднувати зусилля, запобігає помилкам та дозволяє швидко адаптуватися до змін. Завдяки такій злагодженій співпраці, ми не лише рухаємося до спільної мети, але й підтримуємо єдність у стратегічному розвитку компанії.

Для швидкого обміну інформацією та оперативного зворотного зв’язку ми активно використовуємо такі інструменти, як Telegram та Google Диск. Крім того, регулярні зустрічі в Google Meet з колегами є надзвичайно корисними: вони дозволяють обговорювати питання в реальному часі, розв’язувати задачі спільно та тримати кожного в курсі поточних процесів. (Артем Шаповал, старший юрист та Юлія Лупанова, юрист)

Запитання 3: Чи є у вас можливість вчитися один в одного? Як цей обмін знаннями впливає на ваш професійний розвиток?

• Можливість вчитися один у одного — це безцінний ресурс нашої команди. Взаємний обмін знаннями та досвідом не лише зміцнює нашу експертизу, але й сприяє постійному професійному розвитку кожного юриста. Ми активно ділимося корисними підходами та новими методиками, які допомагають ефективніше вирішувати юридичні задачі та знаходити оптимальні рішення для наших клієнтів.

Завдяки такій співпраці ми можемо швидше адаптуватися до змін у законодавстві та відповідати новим правовим вимогам. Це забезпечує не лише високу якість послуг, але й формує в нашій команді середовище, де кожен має можливість рости та вдосконалюватися.  (Валерій Катурга, юрист) 

• На мою думку, навчання та самовдосконалення є важливою частиною нашої корпоративної культури. До прикладу , минулого тижня кожен з керівників наших відділів провів для співробітників компанії міні-лекції, де вони ділилися своїм досвідом та знаннями в конкретних галузях. Такі заходи є крутою можливістю для нашого професійного розвитку, оскільки обмін знаннями сприяє кращому розумінню різних аспектів роботи та забезпечує гнучкість у вирішенні завдань. (Тарас Каляндрук, юрист)

Запитання 4: Як співпраця з іншими командами допомагає знижувати ризики або вирішувати складні питання, з якими ви стикаєтесь у своїй роботі?

• Спільна робота з іншими командами допомагає нам значно знижувати ризики, оскільки ми маємо можливість детальніше оцінити ситуацію з різних точок зору. Це дає змогу швидше вирішувати складні питання та знаходити найкращі рішення для кожного конкретного випадку. Крім того, коли ми звертаємось до колег за порадою, то отримуємо нові цікаві ідеї, що часто допомагають знайти нестандартні шляхи розв’язку юридичних кейсів,  успішність яких перевершують наші очікування. (Юлія Лупанова, юрист)

• Якщо не знаєте відповідь на певне питання — не хвилюйтеся, у нашій команді завжди знайдеться хтось, хто підкаже правильний напрямок. Коли ви звертаєтеся за допомогою, можете бути впевнені, що отримаєте підтримку на всіх етапах вирішення проблеми. У нашій команді кожен працює на благо компанії, тому кожен готовий допомогти один одному. Така взаємодія дозволяє знижувати ризики та ефективно вирішувати складні ситуації, гарантує найкращі результати для наших клієнтів та компанії в цілому. (Артем Шаповал, старший юрист)

Запитання 5: Як ви оцінюєте результативність міжвідділової співпраці в компанії?

Результативність міжвідділової співпраці в нашій компанії є доволі високою, і це можна оцінити через призму якості наших рішень, високого рівня задоволення клієнтів та здатності команди оперативно реагувати на зміни на ринку. Саме налагоджена комунікація дозволяє нам підтримувати високий рівень ефективності в кожному кейсі, забезпечує професіоналізм і увагу до деталей.

В нашому колективі завжди панує атмосфера взаємодопомоги, де кожен готовий поділитися своїми знаннями та досвідом. Співробітники без вагань надають цінні поради, що сприяє досягненню високих результатів та забезпечує безперервний професійний розвиток кожного члена команди. (Валерій Катурга та Юлія Лупанова, юристи)

Для завершення

Співпраця між різними юридичними відділами надає нам можливість оперативно адаптуватися до змін, швидко вирішувати складні питання та підвищувати ефективність роботи. Завдяки злагодженій комунікації та обміну знаннями між відділами ми можемо не тільки забезпечити найкращий сервіс для наших клієнтів, але й сприяти розвитку кожного члена команди.

Щиро дякуємо нашим працівникам за змістовні відповіді та цінний внесок у цей процес. Їхня відданість справі і професіоналізм є основою нашого успіху!

Ми вдячні вам за увагу та запрошуємо до подальшого спілкування. Наша місія — допомагати вам реалізовувати найамбітніші проекти. Наша команда завжди готова супроводжувати вас на кожному кроці шляху до успіху.

Будьте з нами та до зустрічі у наступних статтях!

Контактна інформація

Якщо ви хочете стати нашим клієнтом або партнером ви можете зв’язатися з нами через електронну пошту: support@manimama.eu.

Чи надіслати повідомлення в Telegram:  @manimama_sales.

Запрошуємо на наш сайт: https://manimama.eu/.Також доєднуйтесь до нашого Telegram-каналу: Manimama Legal Channel.