Розмова з CEO: як лідерство та візія формують майбутнє юридичної компанії

У сучасному ринку юридичних послуг, де постійні зміни та нові виклики стають нормою, лідери галузі вирізняються не лише професіоналізмом, але й здатністю адаптуватися до нових умов, відкривати нові можливості та створювати інноваційні рішення.

Ганна Воєводіна, CEO юридичної компанії Manimama, є яскравим прикладом такого лідера. Її багаторічний досвід у галузі юриспруденції, особливо в сфері криптовалют та фінансових технологій, дозволив їй заснувати компанію, яка швидко завоювала довіру клієнтів і стала надійним партнером для багатьох бізнесів. Сьогодні ми маємо унікальну можливість дізнатися більше про шлях, який вона пройшла, принципи та цінності, якими керується як у своїй особистій діяльності так і у функціонуванні компанії,та про корпоративну культуру всередині Manimama в інтерв’ю з Ганною Воєводіною.

Що підштовхнуло до створення юридичної компанії?

Перш за все варто зазначити, що Manimama має двох співзасновників, які є професіоналами своєї справи – CEO Ганну Воєводіну та CBDO Василя Пономарьова.

Ганна Воєводіна протягом 16 років успішно будувала свою юридичну кар’єру, має велику кількість релевантного досвіду та необхідних знань й досі продовжує активно розвиватися в цій сфері. Окрім того, Ганна є автором проекту Закону України “Про віртуальні активи”. Протягом останніх 6 років вона обіймала посаду ключового юриста у криптовалютних біржах. Це були такі відомі компанії як EXMO та KUNA. І вона безпосередньо виконувала всі інхаус-завдання та вела високоризиковий бізнес уперед. Отримані професійні навички та бажання розвиватися, дозволили їй задуматися над створенням власного юридичного агентства, яке повністю обслуговувало б ринок криптовалют.

Василь Пономарьов упродовж понад 20 років розвивався та набував професіоналізму в бізнес сфері. Він займався трейдингом на фінансових ринках: зокрема, на біржі спортивних подій Betfair, брокерських платформах, криптовалютних майданчиках. Василь також є інвестором з досвідом фінансування та управління більш ніж десятьма успішними проектами в реальному секторі та на фінансових ринках. Успіх у трейдингу та інвестуванні, а також глибокі знання в управлінні бізнесом, набуті за роки роботи, підштовхнули його до рішення створити власну юридичну фірму, яка б давала іншим бізнесменам змогу знайти відповідний сервіс, що дасть їм змогу безпечно заробляти гроші.

Ганна та Василь у певний момент вирішили поєднати свої навички та знання для створення нової компанії, яка поєднує у собі як юриспруденцію, так і бізнес. Логічним завершенням цієї історії стало заснування у 2019 році фірми Manimama, яка стала успішним проектом та допомагає сучасним інноваційним підприємствам рости та розвиватися в межах закону.

Які ключові завдання ваша компанія прагне виконати на юридичному ринку?

Ми пропонуємо комплексні юридичні рішення для складних та нестандартних бізнесів. Насамперед наша робота полягає не просто в юридичній упаковці – ми допомагаємо створити бізнес-модель, коригуючі її так, щоб вона була реально крута.

Дуже часто до нас приходять клієнти з кейсами, за які не беруться інші юристи, бо вони нестандартні, ризикові та й просто незрозумілі нашим колегам. Для нас це навпакти хороша можливість показати, що ми здатні розплутати напрочуд складну ситуацію. Наше завдання допомогти бізнесу, який часом навіть не розуміє, яким нормативно-правовим актом регулюється його діяльність, запуститися якнайшвидше, щоб почати заробляти гроші. Ми ж зі свого боку забезпечуємо законність того, що відбувається. Саме тому наша місія так і звучить “Ми працюємо, щоб ви працювали!”. Ми даємо можливість розвиватися тим, хто створює щось нестандартне, кому відмовили інші.

Ми працюємо з тими, хто, по суті, перебуває на межі між дозволеним та недозволеним. Ми працюємо з криптовалютними проектами, які протягом десятиліття існували без фактичного регулювання та на даний момент входять до етапу овер-регулювання і вважаємо, що готові до цих викликів.

Яких принципів ви дотримуєтесь у своїй роботі?

Перш за все ми працюємо на совість, я, як CEO присвячую всю себе кожному проекту та намагаюся дати найкраще, що є. По-друге, ми працюємо чесно та конфіденційно. Наші клієнти не хвилюються за можливість витоку своїх даних, оскільки попри те, що ми працюємо на весь криптовалютний ринок, жодного разу не було випадків передачі комерційних таємниць від одних клієнтів до інших. В цьому аспекті ми навпаки регулярно прокачуємо свою експертизу, працюємо з найкращими кейсами на ринку, використовуємо юридичні знання та досвід, який можемо застосовувати ефективно там, де це потрібно. У цьому поєднується наш професіоналізм, конфіденційність та принцип захисту інтересів кожного клієнта.

Крім того, ми вважаємо нашою сильною стороною турботу про команду і стосунки, які ми підтримуємо у колективі. У нас хороша команда професіоналів і гарних людей, тому що ми реально дуже цінуємо кожного, і люди відповідають нам тим самим.

Які цінності для вас є найбільш важливими при формуванні команди?

Коли ми формуємо команду, то ставимося до процесу добору та адаптації з максимальною серйозністю і увагою. У нас працює кваліфікований HR-спеціаліст, який глибоко розуміє цінності нашої компанії та відбирає дійсно найкращих кандидатів.

Загалом наша команда складається з фахівців різних рівнів:

Перший, найважливіший рівень – це юні та талановиті помічники юристів, яких ми обираємо через програму міжнародного стажування. Ми співпрацюємо з провідними університетами України, де знаходимо тих, хто максимально відповідає нашому уявленню про ідеального співробітника. Компанія інвестує значний час у їхнє навчання та формує таким чином нове покоління дослідників.

Другий рівень – це юристи середньої і старшої ланки, які відповідають за певні напрями та безпосередньо керують конкретними відділами. Ми також маємо широку мережу консультантів по всій Європі — професіоналів з досвідом роботи у різних юрисдикціях, які допомагають вирішувати складні питання. Це адвокати, які працюють у конкретних країнах і надають нашим клієнтам підтримку в податкових та корпоративних справах, а також судові юристи.

При підборі кандидатів на посаду юриста будь-якого рівня ми орієнтуємося як на професійні, так і на особистісні якості. Ми віддаємо перевагу працьовитим, сумлінним і позитивно налаштованим людям, які готові до розвитку та зростання в нашій команді.

Як ви підтримуєте і розвиваєте корпоративну культуру у вашій компанії?

У нас, зберігаючи достатню гнучкість і родинну атмосферу, багато процесів мають чіткі регламенти. Це стосується роботи, спілкування з клієнтами та формування стандартів поведінки в компанії. Своїх працівників ми забезпечуємо навчанням, надаємо матеріальну підтримку, і, безперечно, здорову та комфортну атмосферу, враховуючи, що багато співробітників працюють дистанційно, зокрема в Україні.

У цей складний час ми завжди разом та маємо спільне розуміння мети, до якої прагнемо. У нас є спеціаліст з управління персоналом, який піклується про комфорт співробітників і допомагає новачкам успішно адаптуватись.

Також у нашій команді є корпоративний тренер із великим досвідом. Він не лише проводить навчальні сесії та допомагає будувати процеси, але й завжди готовий провести індивідуальну розмову, щоб вислухати проблеми кожного співробітника.

Ми реалізуємо програму підготовки майбутніх керівників, оскільки відкриті до зростання і з задоволенням сприймаємо бажання наших співробітників керувати проектами та командами. В цьому аспекті ми суттєво відрізняємося від компаній, які часто залучають зовнішніх фахівців на керівні позиції, що може бути не дуже комфортним для наших співробітників. Якщо в команді є дійсно амбітні особи, колеги, які заслуговують на увагу, то ми завжди готові докласти зусиль, щоб вони зростали. Разом з тим, ми відкриті до найму людей будь-якого рівня, тому в цьому відношенні наша корпоративна культура є досить гнучкою.

Які підходи та методи ви використовуєте для гарантування високого рівня обслуговування клієнтів?

Ми – юридична фірма, яка зорієнтована на результат і пропонує широкий спектр юридичних послуг як фізичним, так і юридичним особам. Ми зберігаємо високий рівень добросовісності та підхід “Клієнт понад усе”, застосовуючи наші навички та знання й продовжуємо надавати допомогу суспільству, щоб зробити цей світ кращим місцем для життя.

Кожен кейс спочатку безпосередньо веду я, як CEO компанії, після чого справа переходить комусь із старших юристів, де нею уже займаються уся команда конкретного відділу. Це дозволяє керівництву компанії глибоко вникнути у кожен продукт і знати кожного клієнта для того, щоб надати йому найкращий сервіс.

Серед наших основних переваг:

Експертиза – наш глобальний досвід забезпечує комплексний та делікатний підхід до ваших задач.
Професійна команда- скористайтеся знаннями та професіоналізмом нашої команди фахівців для досягнення своїх цілей.
Високий рівень обслуговування клієнтів – ми прагнемо привести ваш проект до успіху поки ви приймаєте рішення як розвиватися далі.
Орієнтованість на бізнес – ми надаємо бізнес-орієнтовані рішення, адаптовані до ваших конкретних цілей та стратегій.
Повна підтримка – ми пропонуємо повну підтримку під час та після проекту, гарантуючи вам досягнення успіху

Наші клієнти часто жартують про те, що оскільки ми Manimamа, то знаємо все. Експертиза та професіоналізм – ось те, чому довіряють і до чого лояльні.

Погляд у майбутнє

Найближчі п’ять років ми хочемо стати глобальним сервісом, який обслуговує декілька регіонів світу, включаючи Європейський Союз та регіон Ближнього Сходу з точки зору криптовалютного регулювання, фінансового регулювання, платіжних рішень. Також ми плануємо збільшити штат щонайменше до 200 осіб, щоб разом мати змогу допомогти більшій кількості клієнтів у непростих ситуаціях.

Ми розвиваємо власні технологічні сервіси в сфері трейдингу, обміну криптовалют, надання юридичних послуг. В найближчі кілька років ми націлені розвивати власний проект алгорітмічного трейдингу, збільшивши обсяг клієнтських коштів, які є в нашому управлінні до 100 млн доларів.

Для завершення

Запрошуємо вас слідкувати за нашими майбутніми постами, де ми продовжимо розповідати про нашу компанію, її засновників, послуги та цінності. Віримо, що ви знайдете корисну інформацію та нові можливості для співпраці.

Ми вдячні вам за увагу та запрошуємо до подальшого спілкування. Наша місія — допомагати вам реалізовувати найамбітніші проекти, і ми завжди готові підтримати вас на кожному кроці вашого шляху до успіху.

Будьте з нами та до зустрічі у наступних статтях!